Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Front-Endu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Front-Endu, który obejmie kluczową rolę w prowadzeniu zespołu odpowiedzialnego za tworzenie nowoczesnych, wydajnych i intuicyjnych aplikacji internetowych. Osoba na tym stanowisku będzie łączyć kompetencje techniczne z umiejętnościami menedżerskimi, wspierając rozwój zespołu, definiując standardy jakości oraz współpracując z interesariuszami biznesowymi i technologicznymi. Szukamy kandydata, który potrafi skutecznie zarządzać pracą programistów front-end, dbać o spójność architektury rozwiązań oraz podejmować decyzje wpływające na jakość produktu i tempo dostarczania funkcjonalności.
Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za planowanie i koordynowanie prac zespołu front-endowego, ustalanie priorytetów oraz wspieranie realizacji celów projektowych zgodnie z harmonogramem i wymaganiami biznesowymi. Ważnym elementem roli będzie ścisła współpraca z projektantami UX/UI, programistami back-end, testerami, product managerami oraz innymi liderami technologicznymi. Kierownik ds. Front-Endu będzie również odpowiedzialny za rozwijanie dobrych praktyk programistycznych, wdrażanie standardów kodowania, przeglądy kodu oraz promowanie kultury ciągłego doskonalenia.
Idealny kandydat posiada doświadczenie w pracy z nowoczesnymi frameworkami JavaScript, rozumie zasady projektowania responsywnych interfejsów i potrafi podejmować decyzje architektoniczne z uwzględnieniem skalowalności, bezpieczeństwa i wydajności. Oczekujemy także umiejętności budowania zaangażowanego zespołu, prowadzenia rozmów rozwojowych, mentoringu oraz wspierania członków zespołu w osiąganiu ich celów zawodowych. Rola ta wymaga wysokiego poziomu komunikacji, samodzielności i odpowiedzialności, a także zdolności do działania w dynamicznym środowisku projektowym.
Kierownik ds. Front-Endu będzie aktywnie uczestniczyć w definiowaniu roadmapy technologicznej, ocenie narzędzi i procesów oraz identyfikowaniu obszarów do optymalizacji. Istotne będzie również monitorowanie jakości dostarczanych rozwiązań, analiza wskaźników efektywności oraz wspieranie zespołu w rozwiązywaniu złożonych problemów technicznych. Szukamy osoby, która potrafi łączyć perspektywę biznesową z technologiczną i dbać o to, aby tworzone produkty spełniały oczekiwania użytkowników końcowych.
To stanowisko jest odpowiednie dla osoby, która chce mieć realny wpływ na kierunek rozwoju produktów cyfrowych, kulturę pracy zespołu oraz standardy technologiczne organizacji. Jeśli cenisz współpracę, jakość, innowacyjność i odpowiedzialne przywództwo, ta rola może być doskonałym kolejnym krokiem w Twojej karierze zawodowej.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem programistów front-end i organizowanie ich codziennej pracy.
- Planowanie sprintów, ustalanie priorytetów oraz monitorowanie realizacji zadań.
- Współpraca z zespołami UX/UI, back-end, QA oraz product management.
- Definiowanie standardów kodowania, architektury i jakości rozwiązań front-endowych.
- Prowadzenie przeglądów kodu oraz wspieranie zespołu w rozwiązywaniu problemów technicznych.
- Mentorowanie członków zespołu i wspieranie ich rozwoju zawodowego.
- Nadzór nad wydajnością, dostępnością i responsywnością aplikacji internetowych.
- Udział w rekrutacji, onboardingu i ocenie pracy specjalistów front-end.
- Identyfikowanie ryzyk projektowych i proponowanie działań usprawniających.
- Współtworzenie strategii technologicznej dla obszaru front-end.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum kilkuletnie doświadczenie w programowaniu front-end oraz doświadczenie liderskie.
- Bardzo dobra znajomość HTML, CSS, JavaScript oraz TypeScript.
- Praktyczne doświadczenie z frameworkami takimi jak React, Angular lub Vue.
- Umiejętność zarządzania zespołem technicznym i koordynowania pracy projektowej.
- Znajomość zasad projektowania responsywnego, dostępności i optymalizacji wydajności.
- Doświadczenie w pracy z systemami kontroli wersji oraz procesami CI/CD.
- Umiejętność prowadzenia przeglądów kodu i egzekwowania standardów jakości.
- Dobra komunikacja i umiejętność współpracy z interesariuszami biznesowymi.
- Zdolność analitycznego myślenia i podejmowania decyzji architektonicznych.
- Znajomość języka angielskiego umożliwiająca pracę w środowisku międzynarodowym.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem front-endowym?
- Z jakimi frameworkami front-end pracowałeś najdłużej?
- W jaki sposób dbasz o jakość kodu i standardy w zespole?
- Jak podchodzisz do mentoringu i rozwoju członków zespołu?
- Czy masz doświadczenie we współpracy z zespołami UX/UI i back-end?
- Jakie metody stosujesz do planowania pracy i ustalania priorytetów?
- Opisz sytuację, w której rozwiązałeś złożony problem techniczny w projekcie.
- Jakie znaczenie ma dla Ciebie dostępność i wydajność aplikacji?
